Puntare al risultato; questa è la
nostra linea guida della nostra
proposta. Gli step che sono necessari
a raggiungere gli obiettivi:
|
Definizione
degli obiettivi aziendali al
livello board
Analisi
dei compiti del management
Suddivisione
in specifiche di lavoro
Allocazione
delle responsabilità e delle decisioni su specifici
manager
Allineamento
dei target individuali con gli obiettivi aziendali
Realizzazione
di un sistema informativo manageriale per
monitorare risultati vs obiettivi. |
Gestione per
Obiettivi 
